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Mismos objetivos empresariales, nuevo modelo a distancia.

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Mismos objetivos empresariales, nuevo modelo a distancia.

A pesar de la pandemia las empresas buscan lograr sus objetivos que crecen año con año, aún con la crisis económica quieren por lo menos acercarse a ellos.

Llevando algunos meses en trabajo a distancia, las empresas comienzan a preguntarse si el home office es un modelo que les funciona o si volverán al trabajo presencial, sobre todo observando el desempeño y al productividad de los empleados para lograr estos objetivos.

El desempeño es la base para cumplir los objetivos.

Si bien es sabido que si un empleado maneja bien su tiempo puede acabar el trabajo antes, también se sabe de los abusos tanto de los empleados como de los empleadores. Por un lado, muchos trabajadores han utilizado el home office para irse de vacaciones sin gastar los días que le corresponden por ley, y aunque cumplan con su trabajo, lo harán en un mayor tiempo del que se hace normalmente.

Por otro lado, algunos empleadores al saber que sus colaboradores están en casa y todo el tiempo conectados, sobrepasan los horarios laborales e incluso, si no contestan fuera del horario laboral, tienen el poder de penalizarlos por lo que el trabajador se sentirá desprotegido y comprometido a pesar de haber cumplido con su jornada.

Ante estas dos situaciones, es importante llevar un buen control de desempeño y a su vez, mantener un buen ambiente laboral para no cansar a los trabajadores que pueden solo cumplir por cumplir o terminar por renunciar.

Cómo lograr un buen desempeño y ambiente laboral a distancia para lograr los objetivos de la empresa.

Control de asistencia con geo-localización en tiempo real

Actualmente existe una herramienta para las empresas para poder llevar un control de asistencia en tiempo real, es una aplicación donde los colaboradores a través de foto, huella digital y ubicación pueden registrar su asistencia la cual está delimitada por geocercas marcando la zona donde tiene permitido el trabajador implementar su jornada laboral. También es posible delimitar horarios de entrada y salida, así como horarios de comida.

Además, aunque no cuente con internet en algunas zonas o en algún momento, los registros se guardan hasta que el trabajador cuente con internet de nuevo.

Encuesta de clima laboral y resolución de conflictos

Dentro de la aplicación podrán aplicarse encuestas sobre el ambiente laboral para saber cómo se sienten los colaboradores y buscar mejoras que incrementen su productividad. Además, es posible reportar incidencias para también ser resueltas y se sientan escuchados.

Histórico de asistencia, nómina y vacaciones

Esta información está visible y a la mano dentro de la aplicación tanto para el departamento de RRHH como para los trabajadores, estando conscientes de sus días de vacaciones, posibles descuentos y poder reportar alguna incapacidad.

TimeWeb es una herramienta que te ayuda a cumplir con los objetivos de tu empresa a pesar de la pandemia. ¡Escríbenos!